Bij SKJ staat de professional centraal.
Het is de kern van de strategische koers die is vastgesteld en het is illustratief voor de manier waarop we bij SKJ willen werken. Het afgelopen jaar hebben we opnieuw flink ingezet op het zo goed mogelijk informeren, faciliteren en ondersteunen van jeugdprofessionals die zich willen registreren of al SKJ-geregistreerd zijn.
Dag van de Jeugdprofessional 2021
Sterk in je werk
De Dag van de Jeugdprofessional werd dit jaar voor het eerst een hybride event, met pakweg honderd mensen in de zaal in de Jaarbeurs Utrecht en een kleine duizend professionals keken online mee.
Het werken in de jeugdhulp vraagt om voortdurende ontwikkeling van de professional en dat is geen sinecure. Dit jaar werd dan ook gekozen voor het thema: Sterk in je werk.
Tijdens de workshops kwamen stevige onderwerpen aan bod zoals ‘Traumasensitief werken’ en ‘Praten met kinderen over geweld in huis’. Ook werd tijdens het congres weer de Jeugdprofessional van het Jaar bekend gemaakt. Ambulant jongerenwerker Joost Lieshout kreeg de meeste stemmen en won de titel in 2021!
Klankbordgroep 2021:
Samen leren, samen groeien
Bij SKJ staat de professional centraal. We hebben de ambitie dat onze SKJ-geregistreerde professionals zich steeds meer eigenaar voelen van hun beroepsregistratie en de kwaliteit van hun professionele handelen. Hun stem, mening en ervaringen zijn daarbij essentieel. En tijdens een klankbordgroep is daar alle ruimte voor.
Deelnemers van de klankbordgroep:
'Het is een mooi streven van SKJ om hun geregistreerde professionals nog meer te betrekken bij hun eigen beroepsregistratie. Inspraak hebben als professional is belangrijk en het zou mooi zijn als dat een meer structureel karakter krijgt. Bijvoorbeeld in de vorm van een Raad van Professionals.'
Het tuchtrecht bij SKJ
Het SKJ tuchtrecht beoogt bij te dragen aan de kwaliteit van hulp en ondersteuning, en dan met name waar het over de professionaliteit van de werker gaat. Maar de ‘lerende functie’ van het tuchtrecht komt nog onvoldoende uit de verf. De setting van het tuchtrecht ondersteunt niet altijd een sfeer waarin geleerd kan worden.
2021 > 2023
In 2021 is er hard gewerkt aan steeds meer verbinding tussen kwaliteit en uitvoering. We willen als SKJ geen statisch uitvoeringsbureau zijn maar samen met professionals zoeken naar oplossingen. Daar zijn we goed in en daar willen we nog beter in worden.
De pilot: Vernieuwing tuchtrecht is daar een voorbeeld van.
2021 > 2023
Met elkaar gaan we het komende jaar op onderzoek om voor het huidige tuchtrecht (voor jeugdzorgwerkers en jeugd- en gezinsprofessionals) een passende vorm te vinden om juist het lerend vermogen van professionals te vergroten.
En ook de steeds breder wordende hulpvraag ten opzichte van de specialistische beroepsregistratie zal onze volle aandacht hebben. Binnen de mogelijkheden die SKJ heeft, blijven we zoeken naar manieren waarop we de professional en het werkveld kunnen helpen.
Alles vanuit de gedachte:
De professional staat centraal.
